Как добиться успеха на работе. Правила для женщин Как достичь успеха в работе

Если вы усвоили весь основной материал в первый рабочий день, пришло время приступить к конкретному плану действий. Не стоит недооценивать значение первых дней работы, так как это лучшее время для создания основательного первого впечатления. Если вы серьезно займетесь работой с первого дня, вы сможете подсказать своим коллегам, как сотрудничать с вами и достичь успеха на работе.

Шаги

Создание прочного фундамента

  1. Для того, чтобы получить целостное видение ситуации, нужно до конца понимать свою роль на рабочем месте. Ваша основная задача в первый рабочий день – понять свою роль с разных позиций.

    • Понимание своей задачи поможет вам развить план действий по поводу того, что делать во время вашего пребывания в компании.
    • Ваш план не должен ограничиваться рамками описания рабочих обязанностей. В него стоит включить видение того, как ваша должность соотноситься с работой других сотрудников в данной организации.
    • К примеру, некоторые ваши месячные отчеты могут использоваться сотрудниками других отделов.
    • Именно поэтому обязательным является тот факт, что ваше видение должности соответствует представлениям организации в целом.

  2. Изучайте бизнес, чтобы взглянуть на ситуацию в целом. Уделите время, чтобы узнать историю развития организации и понять, для чего существует этот бизнес.

    • Вам нужно четко знать детали продукции и услуг, предоставляемых компанией.
    • Изучение бизнеса поможет вам понять, как ваша должность вписывается в общую картину.

  3. Наладьте личные отношения в компании. Нельзя просто приходить на работу и сидеть в своем углу весь день напролет, игнорируя общения с коллегами.

    • Понятно, что ваша работа требует внимания, но вам также нужно общаться со своими коллегами.
    • После того, как вы проявите себя как надежный и работоспособный сотрудник, уделите время тому, чтобы пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
    • Можно пригласить коллег на обед или чай после работы.
    • Личное знакомство с сотрудниками компании поможет вам понять, кто они есть на самом деле.

  4. Постройте отношения с людьми, занимающими ключевые должности. Встречи и построение отношений с инициаторами и основателями компании являются отличными способами налаживания деловых связей и профессиональной интуиции.

    • Познакомьтесь с людьми, которые задаю тон работе в компании и принимают судьбоносные решения. Вы поймете, как работает бизнес, и научитесь принимать важные решения.

  5. Соответствуйте ожиданиям вашего начальника. Конечно же, важно построить отношения с людьми, занимающими ключевые должности, но вам также нужно выбрать время для того, чтобы понять ожидания своего начальника.

    • Ожидания от вашей работы могут быть включены в описание вакансии. Также существуют ожидания неофициального характера, к примеру, общение с коллегами и предложения о помощи.
    • Если вы можете помочь начальнику в достижении его карьерных целей, для вас это будет большим плюсом.

  6. Постарайтесь максимально активно использовать время на рабочем месте. Вам нужно запустить процесс достижения своих целей и наладить связи как можно быстрее, чтобы получить как можно больше выгоды от своей должности.

    • Вам потребуется несколько дней на работе, чтобы произвести положительное впечатление и понять все, чтобы нужно для карьерного успеха в будущем.

    Развитие профессионального направления

    1. Проведите информационную беседу со своим боссом. Подобный разговор поможет вам организовать свой карьерный путь, основываясь на том, как ваш начальник видит компанию и вашу роль в ней.

      • Для того, чтобы построить здоровые профессиональные отношения с начальником, потребуется длительное время.
      • Ваши планы и цели будут достигнуты достаточно быстро, если вы очертите круг потребностей вашего начальника.
      • Вы сможете многого добиться, когда поймете, как преуспеть в организации, и каким образом можно сотрудничать с начальством.
      • Получите информацию о том, чего хочет ваш начальник; как он относится к повседневным рабочим обязанностям и заданиям, чтобы еще на шаг приблизиться к пониманию его ожиданий.

    2. Разработайте 30/60/90- дневный план достижения успеха. На раннем этапе ваше общение с менеджером должно основываться на создании плана на первые 90 дней вашей работы. В дальнейшем намеченные цели могут разрабатываться каждый месяц.

      • Вы должны четко определить, чего вы хотите достичь в первые три месяца своей работы.
      • В вашем плане должно отражаться взаимодействие с вашими коллегами.
      • К примеру, если вы поставили перед собой цель активного слушания, чтобы заслужить одобрения коллег, стоит показать, что вы преданы команде на 100 процентов.
      • Подобное поведение гарантирует добрый и радушный прием со стороны коллег.

    3. Поставьте перед собой реалистичные задачи. Попросите помощи у своего начальника. Ваши карьерные цели должны согласовываться с представлениями босса, поэтому стоит найти общий язык с ним.

      • Дайте начальнику пересмотреть ваши цели, чтобы получить его одобрение.
      • Ваш начальник может дать вам представление о том, какие цели требуют незначительных изменений, учитывая специфику вашей должности и культуру компании.
      • Вы должны поставить разумную планку для достижения. Ваши цели не должны быть заоблачными или мизерными.

    Залог эффективного общения

    1. Расширяйте круг своего общения и приобщайте к нему своих коллег. Убедитесь в том, что вы общаетесь не только с начальниками. Общайтесь со всеми, кто имеет отношение к здоровой атмосфере в организации.

      • Общайтесь к людьми, которые могут предоставить информацию и дать советы за рамками формальной передачи общения (обычное общение иногда заменяет даже отчеты компании).
      • Иногда название должности нечетко демонстрирует влияние, которое могут оказать ваши коллеги.
      • В ваши обязанности входит глубокое понимание потребностей каждого сотрудника. Постарайтесь развить отношения со всеми работниками организации.

    2. Предложите свою помощь тому, кто нуждается в ней. Если кто-то может получить пользу от вашей помощи или совета, помогите этому человеку заслужить почет и уважение.

      • Выходите за рамки привычных обязанностей и предложите сотрудникам компании помощь с выполнением проектов. Ваши усилия не останутся без внимания.
      • Выходите за рамки привычных обязанностей, чтобы продемонстрировать людям свое желание помочь им, даже если с вашей стороны потребуются дополнительные усилия.

    3. Выработайте привычку благодарить людей за помощь. В независимости от должности постарайтесь поблагодарить человека за протянутую руку помощи.

      • Вы должны проявлять надлежащее уважение по отношению к коллегам и показать, что вы благодарны за их помощь.

    4. Информируйте своего менеджера о том, что вы достигаете целей и выполняете проекты. Сосредоточьтесь на достижение своих целей и убедитесь в том, что ваш менеджер знаете о ваших достижениях.

      • Постоянное общение с менеджером поможет вам внести коррективы в намеченный план действий.
      • В конце 90-дневного плана продемонстрируйте свои достижения менеджеру компании.

Приветствую всех вас, на связи ! Хочу начать с того, что эта статья написана благодаря новому разделу на сайте . В нем абсолютно каждый из Вас может сам выбрать тему для будущей статьи.

В этот раз вопрос поступил от некой Людмилы и звучал он следующим образом: “Как добиться успеха на работе, если к успеху стремятся сами руководители и не хотят видеть в тебе лидера, а продвигают самих себя”.

Сразу же хочется сказать что, чтобы добиться успеха на работе придется очень хорошо потрудиться. Важно понять, что ни кто не подымается по карьерной лестнице просто так. Часто за везением и фартом скрывается огромный труд и много неудач. Ведь их преодоление и дают нам нужную закалку и опыт.

В первую очередь важна правильная . Поставьте большую цель. После этого набросайте этапы продвижения к ней – составьте план действия для выполнения цели.

Ну а для этого, вот вам пошаговый план действий:

1. Создание стратегических целей.

Вам нужно определиться, чего именно вы хотели в своей деятельности?

Вы должны поставить для себя сверхзадачу и составить конкретный план её выполнения. Действия без плана, путем бездумных проб и ошибок, могут просто довести нормального человека, не считая всяких фанатиков и ярых трудоголиков.

Советую, стремиться именно к стратегическим целям. Хотя совсем забывать повседневные задачи тоже не стоит.

2. Активная работа (трудовые зарплаты).

Все успешные карьеристы «заплатили» за свои победы. Эта плата заключается в ежедневном упорном труде. Не жалейте себя и своих усилий и ежедневно работайте над выполнением своей большой цели.

3. Доброжелательность.

Искренняя доброжела­тельность на работе друг к другу один из как фирмы, так и отдельно рассмотренного сотрудника. Все люди, независима от возраста и социального статуса, ценят открытые и доброжелательные отношения с людьми.

Психологи убеждены, что постоянное одиночество и злость на весь мир отнимают у людей в среднем 8 лет жизни! Только вдумайтесь в эту цифру! Начните улыбаться своему шефу и коллегам, но только старайтесь делать это искренне. Лесть рано или поздно вас погубит.

4. Готовность к ошибкам и неудачам в работе.

Все мы в первую очередь люди, а не роботы. Мало того ошибаться и терпеть неудачи – это одно из составляющих успешной карьеры и успеха в принципе. Но если Вы не правы, важно осознать это и сделать нужные выводы, чтобы больше не допускать подобных ошибок.

Помните, что ошибки и неудачи делают вас сильней, и все ближе приближают вас к заветной мечте. Двигайтесь к ней и никогда не опускайте руки.

5. Только наилучший результат.

Чтобы добиться успеха на работе необходимо всегда выполнять свою работу по максимуму. Любая работа часто бывает доделана не до конца – ведь всегда есть возможность сделать её еще лучше. Поэтому не спешите завершать свою работу раньше времени и подумайте, как сделать ее максимально хорошо.

Цель большинства современных людей – , достичь успеха, найти призвание, . Самореализация очень важна для любого человека. Можно реализовать свой потенциал в разных сферах: семья, работа, творчество, спорт… Сегодня мы поговорим, как реализовать себя в работе, как добиться прорыва в профессии.

Возможно, вы много лет работаете в одной сфере или организации, но не продвинулись по карьерной лестнице. Ваша проблема: вы не умеете делать карьеру. Возможна другая ситуация: вы каждые несколько месяцев . Ваша проблема: вы , свое призвание. Эти две ситуации встречаются достаточно часто. Но они исправимы. Главное – поставить себе цель: добиться прорыва в профессии.

Как достичь успеха в работе?

  1. Полюбите свою профессию

    Счастлив тот человек, кто занимается любимым делом. Доказано, что люди, которым нравится их работа, быстрее достигают карьерного роста. Если вы не получаете удовольствия от своего места труда, то меняйте работу или отношение к ней.

  2. Постарайтесь

    Тогда вы быстро достигните прорыва в профессии и сделаете карьеру. Увлеченные люди делают все быстро и качественно. Им ведь самим интересно. Еще вариант: превратите свое хобби в профессию.

  3. Полностью выкладывайтесь на работе

    Если хотите достичь успеха в профессии, то нужно много трудиться. Нет, я не призываю . Просто делайте свое дело качественно и с полной самоотдачей.

  4. Учитесь и двигайтесь вперед

    Современный мир очень быстро меняется. Нужно за ним успевать. Будьте мобильны, постоянно учитесь, узнавайте что-то новое, повышайте квалификацию, читайте специальную литературу. Будьте всегда в курсе всех новинок в вашей профессии.

  5. Проявляйте инициативу и творческое мышление

    Добиться успеха проще. Ведь у них всегда много идей. Этому можно и нужно научиться. Ищите в себе творческого человека, развивайте творческие способности, учитесь мыслить интересно и небанально.

  6. Верьте в себе

    Пожалуй, это главный пункт для тех, кто хочет достичь успеха. Работайте над собой, уверенность, и другие положительные качества характера. Очень поможет поддержка друга или близкого человека. Когда в нас верят, мы способны творить чудеса.

Добиться прорыва в профессии вполне реально. Главное – поставить цель и двигаться к ней. Ищите любимую работу, учитесь, развивайтесь, не стойте на месте, верьте в мечту. Ведь чудеса случаются с теми, кто в них верит!

Один из самых главных принципов, которые дают возможность добиться успеха, – самодисциплина, победа над собой, над собственной ленью, неорганизованностью и неудачами. Прежде чем приступить к работе, вы должны уяснить один очень важный принцип: не перестанете искать халяву – не сдвинетесь с мёртвой точки. Успех – это труд!

Но есть некоторые способы, с помощью которых вы сможете добиться нужных результатов, затрачивая при этом гораздо меньше усилий.

Рассказывает бизнес-тренер Александр Белановский.

Итак, как же получить максимальный результат?

Мы часто слышим от знакомых и коллег одну и ту же фразу: «Тебе вон как везёт, а я невезучий, поэтому у меня и не получается… нет денег… не хватает времени…»

Разве это везение? Вовсе нет! Чем больше мы работаем, тем больше нам везёт. В первую очередь – это работа над собой, а также использование времени с максимальной эффективностью. Помочь вам сможет самодисциплина. Грамотно используйте время! Это основное правило успешного человека.

А вот и несколько других правил, которые помогают в достижении важных целей:

1. Помощник – это неизбежно

Как бы вы ни убеждали себя, что сами в состоянии выполнить всю работу, вы никогда не сможете добиться результата, если взвалите на себя весь ворох дел.

Запомните: если есть люди, рабочее время которых стоит дешевле, чем ваше, то лучше всего обязанности делегировать. Особенно, если вы являетесь предпринимателем или владельцем бизнеса. Никогда не делайте рутинную работу, отдавайте её тому, кто может справиться без вашего участия, выполняйте рутинные задачи чужими руками.

2. Ведите список задач

Когда в вашей голове каша и мозг буквально взрывается от навалившихся проблем и забот, лучшего помощника, чем бумага и ручка, вам не найти.

Записывайте текущие и грядущие дела, разгружайте мозг от переизбытка информации. Тогда структурировать все дела будет гораздо проще, соответственно, и процесс самодисциплины пойдёт куда эффективнее.

3. Сроки обязательны!

Для того чтобы добиться более быстрого и эффективного достижения цели, нужно обязательно ставить себе ограничение по времени. Только жёсткий дедлайн позволит вам чётко выполнить поставленную задачу. Вы не должны ложиться спать, если сроки поджимают. Не давайте себе расслабляться, пока задача не выполнена.

4. Насколько правильно вы расставляете приоритеты?

В жизни и бизнесе многое зависит от той последовательности действий, с которой вы движетесь к намеченной цели. Если вы не предпримете важных шагов вовремя, то рискуете не получить больше другого шанса осуществить задуманное, упустите возможности, выгоду или ещё хуже – деньги.

Поэтому сядьте и подумайте, какие дела на данном этапе вам нужно решить в первую очередь, а какие могут подождать.

5. Не отвлекайтесь от важных дел

Если вы идёте к намеченной цели, то не отвлекайтесь на ерунду. Дайте себе установку, что у вас нет времени на болтовню по телефону, зависание в соцсетях или сидение на диване перед телевизором. Отсутствие отвлекающих раздражителей – основной ключ к самодисциплине.

6. Давайте обещания публично!

В сочетании с правилом № 3 результат вообще будет практически молниеносным. Конечно, есть вероятность создать стрессовую ситуацию, но именно стресс поможет вам работать ещё эффективнее. Публичное обещание – сильнейший мотиватор для выполнения поставленных задач и соблюдения сроков.

7. Порядок на столе – порядок в голове

Периодически разгребая от завалов рабочее место, вы сможете достигнуть отметки в 100 баллов по шкале самодисциплины. Проведите эксперимент, и вы заметите, насколько продуктивнее работается при полном порядке.

Итак, если у вас есть цель, которая ещё не достигнута, но вы очень хотите поскорее добраться до финиша, ещё раз проанализируйте всё, что сейчас прочли, и сразу приступайте к выполнению правил. Самодисциплина – серьёзная работа над собой, которую нужно начинать прямо сейчас!

Что вы загадали под бой курантов на Новый год, неужели заветное повышение по службе? Ваша мечта может стать явью, если вы прислушаетесь к советам в области карьерного роста.

Позвольте себе право на ошибку

Отказ никогда не бывает приятным. Это разъедает вас изнутри, понижает самооценку и почти лишает надежды на светлое будущее. Но что если посмотреть на ситуацию с другой стороны? Что, если неудачи - это большое подспорье на пути к успеху? Смотрите на вещи философски: человек не может выигрывать каждый раз, но каждый день он совершает движение вперед. Значит, наши неудачи тоже могут стать движущей силой. Если ваша первая попытка стала неудачной, у вас всегда есть второй и последующий шансы.

Разговор с коллегами перед визитом к боссу

Когда ваша группа ведет работу над трудным проектом, на каком-то этапе возникает естественное желание обратиться к начальству за помощью. Однако, перед тем как зайти к нему в кабинет, не лишним будет предупредить об этом коллег. Возможно, они отговорят вас от опрометчивого шага, предложив ценные идеи.

Дружба

Ваша карьера имеет несколько составляющих, в том числе и неформальное общение с коллегами. Современные корпоративные требования не приемлют одиночек, сражающихся за личное благосостояние. Начальство полагает, что если вы не умеете работать в коллективе, вы не хотите трудиться во благо самой компании. Поэтому не позиционируете других сотрудников как своих прямых конкурентов. Найдите друг друга в социальных сетях, вместе обедайте, прогуливайтесь в окрестностях корпуса и предлагайте свою помощь.

Не бойтесь выглядеть беспомощным

Люди боятся просить о помощи, так как не хотят предстать в глазах коллег некомпетентным. Однако если вы не можете справиться с какой-то задачей, это может быть единственным выходом, дающим возможность двигаться вперед. Чтобы не чувствовать себя слишком беспомощным, набросайте несколько потенциальных вариантов решения. Коллеги или начальник выберут лучший из них или предложат альтернативу.

Высказывайтесь чаще

Если вы являетесь интровертом, сама мысль о деловом совещании вызывает у вас легкую панику. Совладать с нервами можно, если дать себе четкую установку: сегодня я предложу не менее трех ценных идей. Замкнутые люди способны к более долгому и обстоятельному размышлению, поэтому, как правило, являются движущей силой прогресса.

Благодарность коллегам

Узнайте, что больше всего ценят ваши коллеги. Тактика благодарности поддерживает командный дух и еще больше сплачивает членов коллектива. Поблагодарите не только за оказанную помощь, но и за работу. Если кто-то особенно любит приятные слова в свой адрес, окажите этому человеку такую любезность. Дружески похлопайте товарища по плечу или закажите для кого-то из сотрудников круассан и кофе.

Не бойтесь просить повышения

Когда вы упорно трудитесь, чтобы измениться к лучшему, но начальство не желает признавать ваших заслуг, это выбивает из колеи. Однако то, что менеджер не внес вас в список премированных за квартал, не значит, что он не замечает ваших стараний. Вежливо поинтересуйтесь у начальника, входит ли в его планы ваше повышение.

Поощряйте мозговые штурмы

Если вы являетесь начальником, а подчиненный приходит к вам за помощью, прежде чем обсуждать решение, устройте мозговой штурм. Попросите сотрудника дать какие-либо идеи. Если он находится в затруднительном положении, дайте ему время на обдумывание, пока вы не выпьете кофе.

 

Возможно, будет полезно почитать: